【できる人材を採用する方法】 コスト500万の社員が無駄になるか、数千万・数億を稼ぐ社員になる

会社の未来はいい人材の採用に掛かっている！
これまで企業の採用担当としてアルバイトも含め約300名を面接を担当し、「世界一受けたい面接」を目指して研究した結果、いい人材を採用するコツを作り出してきました。
年間で社員一人に対して約500万円ほどの経費がかかります。
それを無駄にするのか、又は数千万円・数億円に変えるのかは全ては採用面接に掛かっています。
他社から、「ウチは御社のようにいい人材が来ないんです。
」というお悩みに答えるべく、どんな企業でもいい人材が採用できるよに指導・案内してきましたした。
中小零細企業の、「採用にそれほど手が掛けられない」という実情も熟知し、その中でもいい人材を採用できるよう働きかけてきました。
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【できる人材を採用する方法】　コスト500万の社員が無駄になるか、数千万・数億を稼ぐ社員になるかは採用面接次第！面接の極意

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